1.负责国际人事招聘管理
2.用英语进行全球人才资源搜索,寻找高质量人才,并进行面试筛选;
3.提高招聘效率,扩大人才储备渠道,保证公司人力资源的充足性。
1.英语口语流利,具备良好的英语沟通能力
2.善于沟通,能够与不同背景和文化的人进行有效的交流;
3.具备资源搜索和挖掘探索的能力,能够快速找到需要的信息并解决问题;
4.学习能力强,具备快速学习新技术和工作流程的能力;
5.具备团队合作精神,能够有效地与团队成员协作;
6.有晋升空间,公司提供良好的职业发展机会和培训计划;
7.欢迎优秀应届毕业生投递。